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    开❤之锁,求心身之 和谐 新生儿 Harmonie 的头像
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    预设 现代人如何因对健康新杀手. . . . . .

    现代人有多心苦在台湾近10年来因心身症就诊人数暴增四倍,一年吞掉一.五亿颗镇静安眠剂,连国中生、高中生都因为睡不着,背著书包去看精神科医师。我们该如​​何面对?
    这就像是一场「瘟疫」,在台湾正在快速扩散。根据「台湾华人身心贝思特协会」调查,出现疑似广泛性焦虑症的有五百四十万人。占二十岁以上人口的三31.7%,几乎每三人中就有一人。
    他们共同特质是具有三种以上症状,包括浮躁或不耐烦、容易疲累、注意力不集中、情感易激躁、肌肉紧张,以及难以入睡或睡不安宁,且持续半年以上而有慢性化倾向。
    财团法人精神健康基金会在09年调查,也发现承受「生活压力大」、「缺乏温暖的人际互动」之苦,甚至忧郁到「曾有过结束生命念头」的约两百万人。相较06年曾有轻生念头者一四二万人,有逐渐攀升趋势。
    外表光鲜亮丽,内心焦虑、忧郁,成为现代都会人最鲜明的影像。凭着屡败屡战精神出战美国大联盟,去年才以防御率1.27,改写道奇队127年来队史纪录的投手郭泓志,五月即传出因为出现焦虑症而被列入伤兵。
    连天后张惠妹以及素有国民歌王之称的周华健,都坦承曾经饱受恐慌症和忧郁症之苦。

    新兴流行病」让人连觉都睡不好
    这股狂潮袭卷各行各业,人只能随之起舞。卫生署的资料显示,从1998年到2009年,因为心身症而到医疗院所求诊的就医率,从每十万人有一千三百人暴增到五千三百人,足足成长四倍。

    精神健康基金会精神健康指数组召集人杨聪财观察,精神科的需求近年大幅增加。景气不好时,因失业而陷入忧郁的病患愈来愈多,躲过裁员的,一人被当三、四人用,也不好过。
    景气一旦好转,每天忙得像陀螺,压力大到喘不过气,出现焦虑症者更是不断上门。
    「一开始多半是睡不着、睡不好,有的还拖了达一、两年实在受不了才来,」万芳医院精神科医师潘建志感叹,以二十岁到五十岁的中壮年最多,连国中生、高中生都有。
    出现睡眠障碍的年龄层往下降,镇静安眠药更是愈用愈多。卫生署08年公布统计,当年国人吞掉一.三亿颗含佐沛眠的镇静安眠药剂,去年持续增加到一.五亿颗。
    国内某知名大学研究所教授一次在餐会上,说起写论文的四位研究生,都有失眠问题,他们聚在一起讨论最热烈的话题,竟然是吃什么安眠药,该吃一颗或半颗比较好。
    显然一夜好眠对现代人,已经愈来愈不可得。
    长期承受焦虑或忧郁的情绪会造成自律神经失调,更已成为「新兴流行病」。
    从事精神医疗超过三十年,台大医学院精神科暨社会医学科教授李明滨指出,因为心身症而请假,已经是公司行号请假原因第二位,仅次于第一位的感冒。
    以忧郁症患者而言,有七成五会有不明原因疼痛,而焦虑症者则有三成会耳鸣。其他出现病症更是包罗万象,从头到脚包括头痛、失眠、晕眩、心悸、胸闷、频尿、经期不顺、肠胃不适引发大肠激躁症、胃食道逆流等等,都属于心身症。
    台大医院健康管理中心主任吴明贤就发现,不论是内视镜、超音波或影像检查都看不出结构异常,但却感到不适的功能性肠胃障碍病患中,有高达三分之一到二分之一是因为焦虑、忧郁而引发。
    台湾人的身心不健康,已影响到国家整体竞争力。洛桑国际管理学院(IMD)甫公布的「世界竞争力排名」调查中,台湾虽然总排名从第八名晋升到第六名,但健康和环境(Health & Environment)部份在参与评比的五十九个国家中,却排名第二十七名,比一向被认为高度竞争的香港(第二十四名)还落后。
    IMD将健康纳入评比,关键就在于不健康的劳工不但不能够发挥潜力,还会造成生产力降低。不健康也会导致企业付出庞大的成本,因为劳工可能常常缺席并且效率低落,甚至出现失能现象,丧失原有工作能力。
    一位企业主管皱着眉,数了又数,他手下几位「好手」都是因为忧郁症,再也无法回到原来的工作岗位。
    若是企业负责人,损失更是不可计数。开设建筑事务所的建筑师何堂(化名)即因恐慌症,长达一年时间连家门都出不了。从没有心脏病史的他,一开始出现突然胸闷、胸口抽痛以及心悸,救护车紧急送到急诊后,医师却检查不出病因。
    一次、二次、三次,随着发作时间愈来愈密集,眼看医师「束手无策」,何堂愈来愈害怕有天会在外面发作,不但求助无门,连太太和小孩都见不到最后一面。
    他索性连急诊都不去,困守家中。「我真的很怕我死了,身边连个人都没有,」但死亡没有来,他的生命已先陷入困顿,最后连家都待不了,必须住在医院才安心。
    过劳肥人数日益增加
    焦虑、忧郁不但是台湾人的健康杀手,也造成肥胖的人日益增加。台湾肥胖医学会发现,压力过大会造成人体内的血清素下降,一旦快速下降会让人觉得焦虑而烦躁不安,而以本能性的吃来解决,以致年纪轻轻却肥胖愈趋恶化。
    肥胖医学会常务理事萧敦仁称为「过劳肥」。肥胖造成血压高、血糖高和三酸甘油脂高,随着三高紧接来的就是心血管疾病。他曾看过一个年轻人,退伍后到知名电子厂工作,不过短短五年就当上经理,代价却是胖了二十五公斤以及代谢症候群。「往后罹患心血管疾病的机会大很多,只要日后急性压力一来就挂了,」萧敦仁忍不住劝他。
    世界卫生组织(WHO)曾经预估,到2020年威胁人类健康的首要杀手为心血管疾病,第二位即是忧郁症。两者看似不同,实际上却息息相关。
    到底是什么造成心身症成为「流行病」?现代人压力过大,扮演相当重要的角色。李明滨分析,焦虑症、忧郁症的发生和体质、遗传,以及个人特质都有关,但超过百分之七十都是来自职场或工作压力、以及外在环境或媒体夸大报导,加重负担而诱发。
    「有这样的病,自己很苦,但有苦没人知,」看过上万个病人的他说,他们的苦在于有这么多生理症状,却检查不出来,「这不是要他运动、放轻松就会好,」李明滨认为,他们需要的是专业医师的协助。
    不过值得注意的是,台湾和韩国、日本相同,心身症患者中只有二到三成的人会去看医师,从内科、心脏科一直逛到肠胃科。而求医者中仅三成找上精神科。
    既然压力已是现代人共同包袱,哪些人最容易因为压力过大而诱发心身症?振兴医院精神医学部主治医师严烽彰归纳出,追求完美主义、敏感以及急性子的人。
    社会文化的影响也很大,「一直强调做任何事要战战兢兢、要认真,」他说,其实对身心影响很大,病人才会愈来愈多。
    人际互动让上班像打仗
    其次是社会复杂,「无法感受到温暖」也不断在啃噬人心。心理咨询师吴浩平在临床上,看到不少人因为人际关系,陷入焦虑、忧郁而前往求助,「对他们来说,上班就跟打仗一样,」他形容。
    因为在工作环境中没人支持,也没有朋友,无法真实面对他人或和人亲密互动,因而感到孤独,更没有安全感。
    在新竹科学园区工作的王田杰(化名),每天生活在工作超过十二小时的高度紧张环境中,觉得自己快要成为「绝缘体」了,包括朋友、家人甚至是亲密爱人。

    学习与忧郁症共事
    除了在无尘室维修之外,他唯一能落脚的是吸烟室。有人因为承受不住跑到这里崩溃大哭,也有人被骂到不断呕吐,几个大男人挤在一起吞云吐雾,相对却无言。
    年薪一百万的工作,附送失控的人生。过着天天睡五、六个小时的日子,连女朋友为他煮的「晚餐」,都会吃到睡着,让王田杰周末几乎都处于昏睡状态。女友受不了,不断追问,「为何这么晚下班?为何是你留下来?」

    此篇文章于 12-03-26 11:18 被 Harmonie 编辑。
    心理疗法可从根本上培养一种好心态,法从心生,心净则身净。心理医生(含医疗保险)、生活、社会问题辅导咨询。 Mag. Zikes-预约06608127276(德英文)01-9072014(中文/录音)

  2. #2
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    新思惟:「人性面」比考绩更重要
    心苦,造成的身心疾病,显然已成为现代社会最可怕的敌人。一位出版社负责人谈到花费心血栽培的主管,到公司二十年,体重整整多了五十公斤,就像吹气球。「明明知道他有问题,但他就是不去就医求助,」语气中夹杂着忧虑。
    为了不让问题恶化,已有愈来愈多企业开始引进「EAP员工协助方案」,照顾员工心理健康。它们委托专门协助企业员工的顾问公司或心理咨商诊所,或是内置专业心理师,鼓励职场员工前往咨询或咨商,并适时给予心理辅导。

    企业也要思考重新形塑企业文化。将人才当成重要「资本」,文化大学心理辅导学系助理教授洪瑞斌认为,不论是委托顾问公司或心理诊所驻诊,都是外来制度和系统,需要和企业文化相融合。      
    关键在于落实对员工的关怀,改变企业的精神和文化,或是引入跟本来的文化相契合的措施。如摆脱责任制,对工时设限,宁愿多用点人力,人才和企业才能同时走得长远。
    潘建志也提醒,企业文化必须要更重视人性面,而不是一味追求赚钱和考绩。
    但更关键的是,个人的态度也要寻求转变。虽然随着心身症就医率不断成长,显示国人对心身症的态度愈来愈开放,也愈来愈愿意寻求帮助。但研究显示仍有七至八成已出现心身症的人,以为「自己可以解决」。
    即使是专业医疗人员也是如此。一位医师谈到他的工作压力大到从拉肚子到心悸、胸闷,眼睛因自体免疫出现肌肉发炎肥厚。但唯有对外发出求救讯号,才有可能出现转机。

    曾经是一家上市建设公司董事长的林宏益(化名),因为经营不善及环境冲击,一夕之间垮台,让他陷入忧郁谷底。
    经过医学治疗,他不但重新再站起来,也学会「与忧郁症共事」。

    人人都是守门人
    面对压力时代,人人都可以充当「守门人」。全国自杀防治中心设计出「心情温度计」,但是守门人概念很重要。「因为有些心身症病人不一定会主动出来求助,」中心主任李明滨鼓励,除要常自我测验,还要观察身边的亲朋好友或同事,做到「一问、二应、三转介」。
    给予主动关怀并倾听、接纳支持不责备、必要时陪伴并寻求医疗资源。

    不论对企业或政府而言,心身症将是继续追求成长的最大挑战。 WHO统计,北美地区因压力所付出的代价每年超过两千亿美元,英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失占国民生产总值的一%。
    相对于美国就业者每年工时一千九百一十一小时,台湾却是两千零七十四小时,显然须承受更高的身心成本。
    高耗能的成长,换来高耗能的人民。但对个人和家庭而言,身心健康却是无法替代的核心。
    此篇文章于 12-03-26 11:18 被 Harmonie 编辑。
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