关键人才延长居留

[uber]

请问陈博士,关于关键人才延长居留问题,

08年公司申請关键人才(Schlüsselkraft-unselbständig)居留,毛工资 (Brutto)达到最低标准,也合配额限制, 也就是有专业,配额和工资限制, 第一年拿18个月居留, 第一次延居留后转换成无限制居留(Niederlassungsbewilligung-unbeschränkt ), 之后即不通过公司办理延居留本人递交申请.
请问:
1, 之后的NB-unbeschränkt 延长居留, 需要依据每年的关键人才的毛工资最低标准或配额限制吗?
如果不需要, 要依什么标准?
2, NB-unbeschränkt 可以换其他非关键人才工作吗? 会影响以后的延居申請吗?
3, 7月份开始RWR Karte, 自然转换成RWR-Plus-Card 又会需要依关键人才的标准规定吗?
德语依什么标准?
4, 拿NB居留3年, 可以在买房子吗? 有什么特别的规定, 会需要特殊申请吗? 也可以跟银行贷款吗?

感谢陈博士帮忙. 祝福你.

[陈上伟]

1，不需要
2，当然，不影响延居留
3，不需要
4，可以，没有特殊要求

[uber]

感谢陈博士.
再请问, 上述当中:

1, 之后的NB-unbeschränkt 延长居留, 那就是要依奥地利最低社会保障指数标准, 一个人(Eine Person) € 783,99(Netto)+ 及房租+还贷款, 等计算?
3, 7月份后始延居申請, 自然转换成RWR-Plus-Card , 拿NB居留5年可申请长居EG, 申请EG时依08年来时的标准 德语A2 ?

非常感谢陈博士.

[陈上伟]

1，是的
3，是的。但，你是关键人才，不需要德语要求拿长居。