2010年奥地利定居居留法（NAG）的最新规定

[minostandmg]

1，开公司可以，但不一定能转成关键人才居留。关键看你开什么公司，投资多少？雇多少奥地利人？
2.长期居留卡是五年有效。
2.1 如果保险没有断，可能可以连续计算。

谢谢陈博士，

1.如果开公司 不能转成schluesselkraft的话，那么开公司之后拿的又是什么居留呢？
1.1.其实以Arbeitnehmer身份，申请 NB，比较自己开公司申请 NB 更稳妥，可以这样理解吗？

2.1 Aufenthalt 是否 unterbrochen 是以保险为准的？不是以出入境记录为准吗？
如果是以保险为准，也就是说，如果某人不在奥地利境内，但是，依然有交保险，那么这段不在奥地利的时间，同样视为其在奥地利的时间，不算作ausserhalb Bundesgebiet，(比如，某人 2003.1.1 - 2003.12.1，有签证，有交保险，但是不在奥地利境内，那么这段时间同样算作 ununterbrochen) 是这样理解吗？

3. 那里可以查到自己的Aufenthalt究竟是否unterbrochen过呢？

谢谢啦！

[陈上伟]

谢谢陈博士，

1.如果开公司 不能转成schluesselkraft的话，那么开公司之后拿的又是什么居留呢？
1.1.其实以Arbeitnehmer身份，申请 NB，比较自己开公司申请 NB 更稳妥，可以这样理解吗？

2.1 Aufenthalt 是否 unterbrochen 是以保险为准的？不是以出入境记录为准吗？
如果是以保险为准，也就是说，如果某人不在奥地利境内，但是，依然有交保险，那么这段不在奥地利的时间，同样视为其在奥地利的时间，不算作ausserhalb Bundesgebiet，(比如，某人 2003.1.1 - 2003.12.1，有签证，有交保险，但是不在奥地利境内，那么这段时间同样算作 ununterbrochen) 是这样理解吗？

3. 那里可以查到自己的Aufenthalt究竟是否unterbrochen过呢？

谢谢啦！

开公司如果拿不到关键人才，就没有居留。或者原来的居留。
居留是否中断，最起码的一条就是看保险是否中断。

[minostandmg]

开公司如果拿不到关键人才，就没有居留。或者原来的居留。
居留是否中断，最起码的一条就是看保险是否中断。

谢谢陈博士的答复！