引用 作者: saturn 查看文章
呵呵，学习了，顺便问一下从研究人员怎么能够转变为关键人才呀
据我了解，主要是工资达到标准，具体是多少我不知道上哪里查。
另外，key worker 是有配额的，只要你足够优秀，比方说“博后”了，需要所在单位或者老板的推荐。
在今后延签上，优势是很明显的，至少不用跟土耳其人一起排队等了。审查也相对简单一些。但是据说上税要稍多一些。
所以我的理解是：如果不打算在欧洲长期发展，就签“受雇特例”或“研究人员”吧！
谢谢陈博士、okidoki 、Saturn