华人德语培训中心     Fahrschule Rainer     
显示结果从 1 到 9 共计 9 条
  1. #1
    初级会员 新生儿
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    预设 关于关键人才的问题

    我在站内看过了好多关于关键人才的相关内容,但是一直有一个疑问:首次申请关键人才签证的时候,拿到的是18月的拘留,签证上注明是schlüssekraft。但是按照规定,缴税满一年以后,就可以申请unbeschränkte-Niederlassungsbewilligung,即无限制拘留。我想请问,转为无限制拘留以后,如何再延续签证呢?工资不用满足关键人才的标准也可以再延续签证吗?这样的话,是不是说只要一开始成为关键人才,满足一年就可以了,以后转为无限制拘留,然后就没有工资限制了呢?

  2. #2
    初级会员 新生儿
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    是的, 满18个月后再延签证时即可转为无限制居留, 然后就没有工资限制了。

  3. #3
    高级会员 新生儿
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    借贴问一下,无限制拘留比关键人才拘留有什么其它优势吗?除了没有工资限制外。

  4. #4
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    还有不受雇用单位限制。

  5. #5
    初级会员 新生儿
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    关键人才居留有工作限制,你只能在为你申请关键人才居留的公司上班,而无限制居留则可到任何地方任意工作.

  6. #6
    高级会员 新生儿
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    多谢

  7. #7
    高级会员 新生儿
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    但是好像记得陈博士以前说过,拿到无限制居留以后再延签无限制拘留的时候必须要有工作,并且达到最低工资标准

  8. #8
    初级会员 新生儿 Song-Kroen 的头像
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    我的关键人才居留刚刚转为不受限制的居留,朋友有疑问的话可以联系我,06605699966,个人经验,希望有益于大家。我也是折腾了18个月,终于有了个圆满结局。不常上来,请电话联系,最好白天。

  9. #9
    版主 博士三年级
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    预设 回复: 关于关键人才的问题

    引用 作者: u16_jessie 查看文章
    但是好像记得陈博士以前说过,拿到无限制居留以后再延签无限制拘留的时候必须要有工作,并且达到最低工资标准
    任何居留延长都需要达到最低收入标准。

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