正式报工作纸的学生工可以拿14个月的薪水吗

[kamikaze]

错，geringfuegig的工作也有第13和14月的工资的。

只是一般人都是拿全包的工资，那就没有这个了。每个正式的工资都有14个月的工资的（一般只在老外那里）。

简单点，就是老板给不给的问题而已。

还真是有，可能我记错了. 简单查了一下，列出来大家看着方便

• das Urlaubsrecht
• das Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• das Recht auf Pflegefreistellung
• das Recht auf Abfertigung und
• die in den meisten Kollektivverträgen festgelegten Ansprüche auf Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld).
• Jeder geringfügig Beschäftigte ist jedenfalls unfallversichert.
• Sobald Sie mehr als 357,74 Euro (Geringfügigkeitsgrenze) verdienen, sind Sie verpflichtend voll sozialversichert (= Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung)!
• Seit 1. Jänner 1998 werden dabei Einkommen aus mehreren Beschäftigungsverhältnissen zusammengerechnet: Bei Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze durch die Zusammenrechnung der Einkommen aus mehreren Beschäftigungsverhältnissen sind Sie verpflichtend kranken-, pensions- und unfallversichert. Arbeitslosenversichert sind Sie allerdings nicht! Die Versicherungsbeiträge werden Ihnen in diesem Fall am Ende des Kalenderjahres von der zuständigen Gebietskrankenkasse vorgeschrieben. Informationen über die genaue Vorgangsweise erhalten Sie bei Ihrer Gebietskrankenkasse.
• Geringfügig Beschäftigte können sich freiwillig selbst kranken- und pensionsversichern. In diesem Fall haben sie Anspruch auf Krankengeld in der Höhe von 4,28 Euro täglich und Wochengeld in der Höhe von 7,79 Euro täglich. Eine Selbstversicherung in der Arbeitslosenversicherung ist allerdings nicht möglich.
• Geringfügig Beschäftigte sind nie arbeitslosenversichert!