其实如果试用期和正式员工待遇相差不大的话，没必要想太多。
现在这样的形势，如果要裁，正式员工一样裁，新人没什么赔偿，区别就是提前多少通知了。
所以还是放松心情，做出成绩，让公司接受你才是正解。