不是管理制度的问题,是个人心性的问题.
这个当头的,在平时规化和管理方面,都是不错的,但是在钱的方面就放不开了,因为多发给我的工资都是从他手头里扣的.
当时,我心怀不满,要求涨工资，他满脸鄙夷的说，说"多劳多得，要想多拿工资，多干活"
我日，一天八．九个小时，干的还不够多，就算干洗碗的活，这么长的时间，少说也７００欧以上．