关键人才居留，对公司大小没有明确规定，关键是公司业务性质应该是奥地利缺乏的人才。不知你们学什么专业? 那个奥籍老板开的什么公司? 如果你们那公司可以聘用关键人才，应该你们当老板也可以作为关键人才了，又何必转弯抹角呢?