引用 作者: YoY 查看文章
真的是很逻辑的计划!赞一个。

附带一句,你入股后必须返回中国,才能再被聘用过来。并且前提是你们公司愿意找一个欧盟外的关键人才,此人非同寻常,非他不取,并出具一系列证明,以及高工资单(参照关键人才相关法典)

以上条件行得通的话,你可以等3年工作签证就换5年长居了。

友情提示:不过前期预算以及实际操作的年投入费用,另外贵公司的盈利所得,收支平衡,你先找个会计师算一下,怕你犯心脏病。


归纳出最简单的一条方案:有钱往里面砸~~

对比: 有钱往奥地利砸?有钱干嘛不往其他好移民的地方砸?

不过话再说回来,真的有好项目的话,真的值得一试。^^
多谢版主了。
这个问题归根结底好像还是钱的问题。
比如有个几百万人民币,那就注册开个公司,自己雇自己,给自己发工资,然后随便找个理由说是关键人才(如果从事和中国相关的生意,应该比较好弄吧),3年后就能转长期居留了吧。

这实际上不就是拿钱买长期居留吗。给自己发工资的话,一年最少算3万欧工资,三年大概要10万欧,也就是说,10万欧买个长期居留?
版主我算的对不对啊?
当然如果公司业务也不错,还真做大了,那也很划得来。