引用 作者: Miu Miu 查看文章
首先，欢迎从德国来的中国同胞！

税前2500对于在奥地利申请工作签证几乎是最低的标准，对于接纳外国大学生毕业后留下来工作奥地利毕竟无法与德国相比，2500的税前收入是针对无须解决居留问题的奥国人和在奥外国人

不是在人才稀缺的情况下，奥企一般不会雇用外国人，原因有如下分析：
- 手续繁琐：由于涉及申请居留问题，劳动局对于打工纸的颁发非常严格、要求高（合理雇用外国人的理由、高工资水平）、等待时间长，另外间接受企业规模、态度以及所处地域影响
- 责任大：Dienstgeber要承担相对本地员工大的责任与负担（税、保险等）
- 区域和企业局限性：作为奥企总会偏爱本国人，认为在行业知识、语言、文化方面没有什么大的差异，比较适于团队沟通与协作；而且对于没有工作签证底限收入的本国人，尤其对于Einsteiger，Dienstgeber会大压特压工资，对于便宜又省事的本国人，Dienstgeber何乐不用呢？


你是初到奥地利工作生活吗？希望能给你些有用的建议，首先需要注意的有：
- 文化、意识形态：奥国人与德国人虽然都说德语，由于历史、政治的原因，奥地利很希望与德国在各方面尤其是经济方面竞争，可又处于竞争不过的尴尬境地，切忌在奥国人面前提及德国优势；奥国人很礼貌、优雅、亲和力强、讲究生活，同时也很不直接、圆滑、隐藏心中真实想法，不要别表明现象蒙蔽
- 对外国人态度：奥国人喜欢外国人尊重、欣赏奥国文化和社会，希望外国人接纳德语、奥国文化和生活方式、融入奥国社会主流
- 工作：人为因素相对多，注意和主管还有老板打好关系；竞争渐厉，企业人力流动较高，失业率增高，人力紧缺行业如机械、IT、审计等行业状况较好
- 居留：据说签证与打工纸紧密挂钩，在第一个企业工作15/17个月内申请签证（具体数目记不清了）须持有打工纸、公司证明以及足够标准的工资证明；在此期间离职，打工纸和签证自动取消；超过此期限可自己凭打工纸和工资证明独立延签
- 生活：奥地利近年的消费翻了几番，尤其是生活必须品、主副食，国外产品当然相对贵些，要考虑运费在内（DM是德国企业，很多产品都在德国生产）

其实奥地利是个安逸、适合生活的地方，在外国人事业发展和居留生存方面还是德国的机会和Spielraum大些。
恩恩，对申请schlüsselkraft我也深有体会，官方说6周，我足足等了3个月，去公司报道那天，从头到同事，全知道我要去上班，但是全都好奇为啥我那么久还没去报道，哈哈，对他们来说，schlüsselkraft是很新鲜的事。我是公司第一个办这个签证的人。谢谢你的建议，很受用，我虽然在德国生活了几年，但是奥地利对我来说是个全新的国家，到目前为止的感受是风景迷人，说的德语比较陌生，土人和黑人比较少，日用品比较贵，大部分人都比较nett，至少表面是这样的，哈哈