引用 作者: Miu Miu 查看文章
作为员工是不是更关心税后的工资呢？

我所提到的工资差异是在参考工作时间、工资等级（Stufe)税后得到的，当然员工年龄与家庭状况没有考虑在内

试问有几个奥地利刚毕业的大学生（Einsteiger包括奥地利人）税前工资能拿到2500？更何况是外国人？德国一般税前都在3000以上，奥地利的收入水平与德国无法相提并论

P.S. 本人在多个大型奥企就职多年，目前小任项目主管，作为员工更关心税后工资、奖金、进一步培训和晋升机会，而作为项目主管则更关心尽量无偿占有员工的剩余价值（颁给员工的税前工资），发表观点为多年经验之谈，希望和大家切磋
这个不对吧，关键人才签证的标准就是税前月收2358欧（08年），所以你说的拿2500税前是很容易的事，这里很多拿关键人才签证的人都有这个数了，还更多些。不过奥地利的年薪和德国的比，对刚毕业的人来说，的确少了，但是德国的税高，象我在德国毕业，在奥地利找到工作，和我的德国找到工作的同学比，税后月收入要比他们高1,2百欧，但是我的年薪并没有他们多。不过奥地利的消费怎么那么贵啊，昨天去奥地利的DM买日用品，比德国的DM贵好多啊，晕啊