大家讨论一下，中国人在奥地利公司里面的升迁机会。

[奥地利没有袋鼠]

这个板块有点死气沉沉，发个贴，大家踊跃讨论。
通常情况下，一个人能否在事业上取得成功取决于个人能力。但身为外国人（或者说中国人）在奥地利公司是否会得到上司的同等待遇呢？（比如说语言没有问题，能力没有问题，老板还有其它借口不重用你吗？）
我进公司不久，虽然老板跟我谈了三五年之后我干得好会是一个什么位置，但那毕竟是口头的，所以在这问问工作比较久的各位，请谈谈感想吧

[outuo]

不了解，希望在这里是以能力来衡量一个人的价值的。
如果得不到重视，那就考虑跳槽吧，实现获得更佳的职业机会。

[piggy]

个人理解是，很难！
我觉得有几个因素，让中国人在德国或者奥地利的公司升职很难。
1）国外，本身的组织结构就比较简单，不像中国公司那样复杂。
2）公司的考虑，一个部门的头头是一个部门形象的代表，由于这个公司毕竟是老外的，我们中国人很少有可能做到一个真正一个部门的头儿。
3）语言问题。这个就不用说了。我们同事老说，你德文，英文真好。但是，就算再好，你的德文也没有人家说的好。如果你做为一个部门的头儿，经常开会，经常和组织，人家和你说方言，都听不懂怎么办。
我们公司还有2个中国人，他们的工作表现很好，能力很强，干了快20年，还是一直在原来的位置。最后声明，完全是个人观点。

[joeyxbw]

我们公司有几个匈牙利的同事，在工作干了近20年，能力很强，但就是当不了领导！其实当了领导，你的担待将会更多，你的薪水也不一定比一般员工的高！关键看个人对待职业和生活得态度！

个人理解是，很难！
我觉得有几个因素，让中国人在德国或者奥地利的公司升职很难。
1）国外，本身的组织结构就比较简单，不像中国公司那样复杂。
2）公司的考虑，一个部门的头头是一个部门形象的代表，由于这个公司毕竟是老外的，我们中国人很少有可能做到一个真正一个部门的头儿。
3）语言问题。这个就不用说了。我们同事老说，你德文，英文真好。但是，就算再好，你的德文也没有人家说的好。如果你做为一个部门的头儿，经常开会，经常和组织，人家和你说方言，都听不懂怎么办。
我们公司还有2个中国人，他们的工作表现很好，能力很强，干了快20年，还是一直在原来的位置。最后声明，完全是个人观点。

[danny]

严重同意楼上的!我也认识这样的中国人,很有学问,工作好多年了,同时期的奥国同事好多都当头了,待遇倒是可以涨,权力就很难涨很多了.
还有,人家是把咱们中国人当作关键性人才引进的,不是关键性领导.说难听点,就是看你有利用价值才为奥地利所用的,不是让你来引领奥地利的未来的.

[仁仁]

感觉是这样子的。
最近遇到一个女的，在西门子做了20年，也就这么准备回国了

[kamikaze]

选择在这工作的本身就选择了稳定，想有稳定的收入，平淡的生活，放弃了激烈的竞争。自然不会升迁。这也是人生的一种选择。有些人就喜欢平淡而恬静的生活。

反之如果想升迁的话自然不会在这窝着

非移民国家外国人永远不可能成为社会主流，再过一万年奥地利也不会有华裔总理，这是必然，设想下中国可能找个老外当主席么

联想那些外国CEO也不过是一步到位，做做样子给人看而已，说了算的还是背后的人。世界通理。

[piggy]

danny你是北京人？我也是，我家住海淀。。。。。哈哈。

[gristy]

不会吧，海淀这么多人

[lalala]

奥地利人乃小人也！
绝对不会提拔外国人的！