陈博士，你好
我的问题比较复杂:
1)我的工作合同在产后两个半月会结束，也就是说我休完产前8个星期和产后8个星期的假，如果我不申请 产假 保护， 工作合同就会在半个月之后结束。 我可以在这半个月之前申请 产假 保护吗?也就是让老板在产假期间给我保留位置。 是不是只有老板给我保留了位置，合同不结束，我才可以给小孩申请 KBG?
2)我的工作居留到 今年12月11号 到期，是不是居留一到期，KBG就自动断了? 我能否在这段产假期间重续居留?也就是我只在奥地利带着小孩，但是不上班，享受 产假，能否重续到居留?
3) 如果我的KBG只领到12月，也就是领完生育津贴开始到12月，总共才5个月 时间，每个月我能领多少钱?
4) 在领KBG期间，如果我去欧洲其他国家居住一段时间，把 奥地利租的房子也退掉，是不是他们会察觉这段时间我没住奥地利，然后断掉我的 KBG?

期待您的解答！