“不可工作的居留”与“红白红卡”有本质的区别。红白红卡是奥地利政府为鼓励“特殊人才或紧缺人才”引进的重要手段,带有可以申请长居,移民,工作,自由进入劳动工作市场的性质。没有红白红卡,要找到工作或被雇佣几乎是不可能的。同样即便是找到工作,有公司愿意雇佣你,但你的条件没有达到工资的标准或“红白红卡”申请标准,同样不到“可以工作的居留”。这些信息在”居留卡“”的反面备注信息中很清楚。
“不可工作的居留”与“红白红卡”有本质的区别。红白红卡是奥地利政府为鼓励“特殊人才或紧缺人才”引进的重要手段,带有可以申请长居,移民,工作,自由进入劳动工作市场的性质。没有红白红卡,要找到工作或被雇佣几乎是不可能的。同样即便是找到工作,有公司愿意雇佣你,但你的条件没有达到工资的标准或“红白红卡”申请标准,同样不到“可以工作的居留”。这些信息在”居留卡“”的反面备注信息中很清楚。
了解了,太感谢了。我是否可以走这条路径?
先拿“不可工作的居留”。然后找到公司愿意雇佣我并且薪水达到一定标准(比如一个月超过5000欧)。能否从“不可工作的居留”转成红白红?难度大吗?公司需要为我付出什么成本?一般公司愿意这么做吗?
概念上有错误,“不可工作的居留”无法转成“红白红卡”,两者性质不一样,申请的流程也不一样。正规的公司雇佣,雇佣欧盟以外的人员,或者没有“可工作居留”的流程相对比较复杂。关键还要看你是否符合关键人才或红白红卡的要求,5000欧元每月在德国和奥地利都是属于高薪了,公司的实际成本更高。在奥地利,AMS(劳工局)是否批准,也是关键。
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