陈博士您好!我原先有欧盟长期居留,是6月20号递手续申请红白红卡,7月13号红白红卡给我了,居留卡上时间开始就是6月20号,到期明年6月19号.来店里上班后,7月19开始报的税,bruto2916欧,但是他们告诉我每年的11月和5月店里关门度假,这样我算算报税只有8个多月,明年6月19号时间到,报税只到4月底,5月份肯定要递延居留手续了,因为到6月递的话没有5月份报税单啊,我记得您说过要10个月的报税单,才会给你红白红卡plus,像我这样情况怎么办,明年到时候会给我高级红白红卡吗?谢谢
陈博士您好!我原先有欧盟长期居留,是6月20号递手续申请红白红卡,7月13号红白红卡给我了,居留卡上时间开始就是6月20号,到期明年6月19号.来店里上班后,7月19开始报的税,bruto2916欧,但是他们告诉我每年的11月和5月店里关门度假,这样我算算报税只有8个多月,明年6月19号时间到,报税只到4月底,5月份肯定要递延居留手续了,因为到6月递的话没有5月份报税单啊,我记得您说过要10个月的报税单,才会给你红白红卡plus,像我这样情况怎么办,明年到时候会给我高级红白红卡吗?谢谢
就算店里关门度假,税也是一直报着的啊?还是你的老板和你声明会断税?奥地利劳工制度是发14月工资,25天带薪休假就是5个星期带薪假期(红日:公共假期不包括在内).....照理来说如果是跟着正规制度,明年你就可以申请红白红卡➕了....到五月份就超过10个月了....除非是你老板不理会这些,断了你的税,那么你的居留就在延签是就会出现一些问题........因为老外公司里一定不会断税了,过几个星期又在上税,那么那些度假和圣诞度假金要如何计算...算不好搞不好又要被劳工告上劳工局..........
我算过了,一直报税时间刚刚好,断了11月和5月就8个多月,中国餐馆谁管你啊,上班有工资,没有上班都没有钱的
这就是中国餐馆的制度,可是当初他在申请你互用你的时候,劳工法律哪里就规定最低工资2916Brutto,还必须包括Sonderzahlungen .就是所谓的度假金和圣诞金,一次解除赔赔偿金等等.....包括25天的带薪休假....在11月份刚刚好就是发圣诞金的月份....如果老板不跟着签合同时规定的奥地利劳工法律制度行事,恐怕如果你遇到一个刁难又对移民和劳工法很熟悉的签证官员,那么就比较麻烦了!还又在12个月里必须要10个月的保税收入达致红白红卡的税收要求,才有条件申请红白红卡➕..有了红白红卡➕就可以自由进入劳工市场,就不需要靠你老板了....
类似的问题我也遇到过,没有满10个月报税,被赶回中国,然后再次申请出来,还是红白红卡开始,浪费一年高报税,还得回国心急如焚的等待,很痛苦!所以你还是早做打算!
x谢谢陈博士,到时候和老板商量,钱自己交,只能这样了
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