引用 作者: ÖVP 查看文章
一般这种最低工资的工作是不会和雇主之间签什么合同的，所以我才想请问陈博士，在奥地利是否有这类工作保障雇员的基本法律。又或者，假如雇主这样因为临时解除雇佣关系，而我这一方要求雇主立即向AMS那边abmelden，是否合理？雇主会否因此在报税那方面有麻烦呢? 谢谢！
即使geringfuegig也是有合同的，哪怕口头合同。如果是有限期合同，双方都不能无故解约。如果不是，雇主可以随时解约。雇主报税没有任何问题。