请教陈博士有关geringfügig工作的问题

[ÖVP]

我是学生居留，之前有为奥国家庭当Babysitterin，他们为我报税是一个月386欧元的那种，一年期的，但他们临时改变计划提早结束这个合约，请问我有权追讨赔偿吗？谢谢！

[陈上伟]

我是学生居留，之前有为奥国家庭当Babysitterin，他们为我报税是一个月386欧元的那种，一年期的，但他们临时改变计划提早结束这个合约，请问我有权追讨赔偿吗？谢谢！

有工作合同吗？关于辞退如何写的？

[ÖVP]

谢谢陈博士的提醒，我看过一下AMS给我的那份所谓的合同，上面有段提到：
Die Beschäftigungsbewilligung erlischt, wenn binnen 6 Wochen ab Beginn der Laufzeit eine Beschäftigung nicht aufgenommen wird oder mit Beendigung der bewilligten Beschäftigung.

不确定这段是否有关我的问题的，因为雇主改变得太突然了，令我有点不愉快，所以关于奥地利保障劳工法律想了解一下，谢谢！

[陈上伟]

谢谢陈博士的提醒，我看过一下AMS给我的那份所谓的合同，上面有段提到：
Die Beschäftigungsbewilligung erlischt, wenn binnen 6 Wochen ab Beginn der Laufzeit eine Beschäftigung nicht aufgenommen wird oder mit Beendigung der bewilligten Beschäftigung.

不确定这段是否有关我的问题的，因为雇主改变得太突然了，令我有点不愉快，所以关于奥地利保障劳工法律想了解一下，谢谢！

不是这个，是问你与雇主之间的工作合同。

[ÖVP]

一般这种最低工资的工作是不会和雇主之间签什么合同的，所以我才想请问陈博士，在奥地利是否有这类工作保障雇员的基本法律。又或者，假如雇主这样因为临时解除雇佣关系，而我这一方要求雇主立即向AMS那边abmelden，是否合理？雇主会否因此在报税那方面有麻烦呢? 谢谢！

[陈上伟]

一般这种最低工资的工作是不会和雇主之间签什么合同的，所以我才想请问陈博士，在奥地利是否有这类工作保障雇员的基本法律。又或者，假如雇主这样因为临时解除雇佣关系，而我这一方要求雇主立即向AMS那边abmelden，是否合理？雇主会否因此在报税那方面有麻烦呢? 谢谢！

即使geringfuegig也是有合同的，哪怕口头合同。如果是有限期合同，双方都不能无故解约。如果不是，雇主可以随时解约。雇主报税没有任何问题。

[ÖVP]

谢谢陈博士的解释！这个是一年期的合同，现在还未到期的，而雇主临时说有另外计划要突然解约，但却不立即为我abmelden，说什么要跟steuerbrater谈谈，我觉得这样对我很不公平，所以想了解一下对于这样我是否有权争取什么赔偿。请问陈博士的意见。

[陈上伟]

谢谢陈博士的解释！这个是一年期的合同，现在还未到期的，而雇主临时说有另外计划要突然解约，但却不立即为我abmelden，说什么要跟steuerbrater谈谈，我觉得这样对我很不公平，所以想了解一下对于这样我是否有权争取什么赔偿。请问陈博士的意见。

如果是有限期工作合同，没有理由是不能解雇的。你应该找AK为你声张正义。

[ÖVP]

再次感谢陈博士！原来还可以找AK的，我会去的，谢谢！