前面版主和陈博士回答了不少有关问题。
总的来说就是学生可以入股,但是不能用学生签证在这个公司工作,不能报税。不能转长期居留。
那么是不是应该这样:先入股开公司,然后再让这个公司发工作合同给自己,然后再从中国申请工作签证过来?再然后公司如果能运作5年,自己拿5年工资,就可以转长期居留了??
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前面版主和陈博士回答了不少有关问题。
总的来说就是学生可以入股,但是不能用学生签证在这个公司工作,不能报税。不能转长期居留。
那么是不是应该这样:先入股开公司,然后再让这个公司发工作合同给自己,然后再从中国申请工作签证过来?再然后公司如果能运作5年,自己拿5年工资,就可以转长期居留了??
真的是很逻辑的计划!赞一个。
附带一句,你入股后必须返回中国,才能再被聘用过来。并且前提是你们公司愿意找一个欧盟外的关键人才,此人非同寻常,非他不取,并出具一系列证明,以及高工资单(参照关键人才相关法典)
以上条件行得通的话,你可以等3年工作签证就换5年长居了。
友情提示:不过前期预算以及实际操作的年投入费用,另外贵公司的盈利所得,收支平衡,你先找个会计师算一下,怕你犯心脏病。
归纳出最简单的一条方案:有钱往里面砸~~
对比: 有钱往奥地利砸?有钱干嘛不往其他好移民的地方砸?
不过话再说回来,真的有好项目的话,真的值得一试。^^
有时我真的觉得,尽管陈博士回朋友网去了,但是绝大部分的留学生问题,YOY也能解答不少。
看以前YOY的回答几乎都得到陈博士的认同。哈哈哈
:20: 感谢夸奖,还有很多做得不够的地方。
另外大家有提问可以去朋友网站继续找陈博士
http://www.achina.at/upload/index.php
可以开个YoY 博士信箱
十万欧?楼主计算得太理想化了。
以我的计算,三年下来,至少是十万欧的四倍。你需要考虑相关的所有费用。可能公司啥费用都没有就雇一个人?劳工局信吗?会计怎么给你做帐啊。
呵呵,我常说的一句话,不要以为自己可以侮辱奥地利人的智慧。
说到底你这个公司开起来还要真的有它有运作的收益,才能有所发展。不是说砸个几十万进去,每年报亏,还人人高工资,财政局可真的要来查账的~呵呵
支持YOY博士后
就我对欧洲法学习了解的情况。楼主真有这心和这钱,在奥地利这里死耗着一点意义都没有,去其他国家容易多了。例如,德国。。。
咳咳,你们既然是合伙人,应该算是老板啦,不能算成工人。
怎么说呢,其实在法律上,合伙是合伙,办公司是办公司,是完全不同的法律概念。德奥两国的公司法对公司的组织形式有非常多样化的规定,不像国内,仅有限责任和有限股份两种。但如你这种情况,最具操作性的是申请成立的是有限责任公司,即GMBH。
按照德奥两国的公司法规定,一人也可以成立有限责任公司。从成立公司的角度来说,在奥地利与在德国差别不大,我指手续、费用、办理成立公司所需时间等等。但你的问题的核心不仅是办公司,而是为此拿到奥地利的长居。
德国成立公司后拿到长居的手续相对比较简单,但奥地利则非常复杂。如不可能从学生签证直接转为老板签证(这里用的是俗称,奥地利外国人法直译过来大约是“非雇佣的关键人才签证”)等等。
具体的情况,我建议你咨询相关的专业律师。
有这个钱去加拿大好了!呆在国内也可以舒舒服服的过啊!
我把LZ的打算给steuerberater叙述了一下,他说你们中国人真实疯狂啊!
合伙人是投资者,不能算雇佣奥籍员工。
LZ 我建议你别这么费劲巴勒了,我看你象是个有钱的学生,干脆办假结婚得了这样快又比你那个不着四六省钱,对吗,好好的考虑一下,这个是正路子,
关键人才居留,对公司大小没有明确规定,关键是公司业务性质应该是奥地利缺乏的人才。不知你们学什么专业? 那个奥籍老板开的什么公司? 如果你们那公司可以聘用关键人才,应该你们当老板也可以作为关键人才了,又何必转弯抹角呢?
我说不好。你们不如找个奥地利相关设计公司,雇佣你们为关键人才,去中国发展。
听说德国真的比奥地利简单多了。。。德国的政策都还和奥地利没改革之前一样呢!~~~~
劝LZ别在这方面费劲了,,,,,,经验,,除非你准备50万买个居留,,,呵呵,,,我也曾今这么想过这么做过,,,要是走这条路的话,,换个国家好点,,奥地利,,算了吧,,,