大家讨论一下，中国人在奥地利公司里面的升迁机会。

引用:

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作者: Miu Miu

作为员工是不是更关心税后的工资呢？

我所提到的工资差异是在参考工作时间、工资等级（Stufe)税后得到的，当然员工年龄与家庭状况没有考虑在内

试问有几个奥地利刚毕业的大学生（Einsteiger包括奥地利人）税前工资能拿到2500？更何况是外国人？德国一般税前都在3000以上，奥地利的收入水平与德国无法相提并论

P.S. 本人在多个大型奥企就职多年，目前小任项目主管，作为员工更关心税后工资、奖金、进一步培训和晋升机会，而作为项目主管则更关心尽量无偿占有员工的剩余价值（颁给员工的税前工资），发表观点为多年经验之谈，希望和大家切磋

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这个不对吧，关键人才签证的标准就是税前月收2358欧（08年），所以你说的拿2500税前是很容易的事，这里很多拿关键人才签证的人都有这个数了，还更多些。不过奥地利的年薪和德国的比，对刚毕业的人来说，的确少了，但是德国的税高，象我在德国毕业，在奥地利找到工作，和我的德国找到工作的同学比，税后月收入要比他们高1,2百欧，但是我的年薪并没有他们多。不过奥地利的消费怎么那么贵啊，昨天去奥地利的DM买日用品，比德国的DM贵好多啊，晕啊

引用:

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作者: Miu Miu

作为员工是不是更关心税后的工资呢？

我所提到的工资差异是在参考工作时间、工资等级（Stufe)税后得到的，当然员工年龄与家庭状况没有考虑在内

试问有几个奥地利刚毕业的大学生（Einsteiger包括奥地利人）税前工资能拿到2500？更何况是外国人？德国一般税前都在3000以上，奥地利的收入水平与德国无法相提并论

P.S. 本人在多个大型奥企就职多年，目前小任项目主管，作为员工更关心税后工资、奖金、进一步培训和晋升机会，而作为项目主管则更关心尽量无偿占有员工的剩余价值（颁给员工的税前工资），发表观点为多年经验之谈，希望和大家切磋

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我觉得好象2500是个基本标准吧,否则办居留会有问题的啊
在德国南部地区,3200是个门槛,低于此数是免谈的

奥地利企业几大缺点
1工资整体比德国低,税收对双职工有好处,对结婚者不利
2健康保险没有小孩子前没有免费的家庭保险
3工会组织比较弱,裁员的补偿费非常低,这点和德国差距巨大,我也是来之后才知道的,后悔啊

几大优点
1 闲,工作强度低,虽然绝对工作时间短于德国,但比较懒散
2 13和14月工资税比较低,德国非常高
3 医疗保险覆盖项目比德国多,门诊不收费
4 试用期一般是三个月,短于德国的半年,当然这里试用期过后其实依然不保险

引用:

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作者: Miu Miu

大家好！看到大家的帖子，很有同感，发表一下个人意见，希望能和大家分享。

外国人在奥地利公司获得职位或晋升的因素分析：
- 利用价值：最重要的因素，没有万不得以的原因奥企是不会轻易使用外国人的，比如与中国或亚洲市场有业务关系

- 廉价劳动力：奥地利公司给予外国员工的待遇是同等甚至低于外国员工学历和工作经验本国人待遇的1/2或2/3

- 资力：能在奥地利公司工作的外国人一般都很优秀，在学历、工作经验、语言方面有明显优势
- 管理：非常优秀的外国人寻找奥企工作非常艰难，一旦得到一般不愿轻易放弃，对升职加薪一般没有大的奢望，有也不敢提出来
- 工作态度、能力：不容质疑，亚洲人的工作效率普遍高于欧洲人，更能适应加班、出差等高强度工作

奥地利公司不愿聘用或晋升外国人的原因分析：
- 国家与企业规模局限性：奥地利毕竟是欧洲一个很小的国家，与美国、加拿大、澳大利亚和德国这种国际影响大、参与国际经济活动较多的大国无法相提并论，与中国和亚洲的商业联络与合作机会也相对小很多
- 语言障碍：有学识的外国人就算德语讲得再好，也不如当地乞丐，在日常工作交流中多少有些吃力，ABC或在奥长大的外国人另当别论
- 企业形象：奥企不会轻易晋升外国人做CEO这样一级的管理人员，奥地利人是很骄傲的，就算外国员工工作能力再强，他们也不愿接受和认可这个事实，更不愿被外国人领导
- 手续繁琐：遇到没有打工纸的外国人，对于Dienstgeber的挑战太大，由于涉及到居留问题，奥地利劳动局对于打工纸的颁发要求非常严格，奥企要给予劳动局雇佣外国人而不是本国人充分的理由，规模较大的缴税大户成功的利率才能相对高些，然后就是漫长的等待

外国人在奥企获得晋升的机会分析：
- 利润：能够迅速为奥企带来其他员工无法实现的大笔销售额或利润
- 跳槽危险：同行业竞争严酷、且外国员工对行业发展有促进或贡献价值，为了防止这样的外国员工跳槽到竞争对手的企业与自己打擂台赛，奥企会考虑通过给予一定的荣誉或待遇来挽留这样的外国员工

不知大家是否有同感，欢迎大家发帖一起讨论！

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如果有创业想法,私人交流了,

引用:

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作者: 花花

这个不对吧，关键人才签证的标准就是税前月收2358欧（08年），所以你说的拿2500税前是很容易的事，这里很多拿关键人才签证的人都有这个数了，还更多些。不过奥地利的年薪和德国的比，对刚毕业的人来说，的确少了，但是德国的税高，象我在德国毕业，在奥地利找到工作，和我的德国找到工作的同学比，税后月收入要比他们高1,2百欧，但是我的年薪并没有他们多。不过奥地利的消费怎么那么贵啊，昨天去奥地利的DM买日用品，比德国的DM贵好多啊，晕啊

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首先，欢迎从德国来的中国同胞！

税前2500对于在奥地利申请工作签证几乎是最低的标准，对于接纳外国大学生毕业后留下来工作奥地利毕竟无法与德国相比，2500的税前收入是针对无须解决居留问题的奥国人和在奥外国人

不是在人才稀缺的情况下，奥企一般不会雇用外国人，原因有如下分析：
- 手续繁琐：由于涉及申请居留问题，劳动局对于打工纸的颁发非常严格、要求高（合理雇用外国人的理由、高工资水平）、等待时间长，另外间接受企业规模、态度以及所处地域影响
- 责任大：Dienstgeber要承担相对本地员工大的责任与负担（税、保险等）
- 区域和企业局限性：作为奥企总会偏爱本国人，认为在行业知识、语言、文化方面没有什么大的差异，比较适于团队沟通与协作；而且对于没有工作签证底限收入的本国人，尤其对于Einsteiger，Dienstgeber会大压特压工资，对于便宜又省事的本国人，Dienstgeber何乐不用呢？


你是初到奥地利工作生活吗？希望能给你些有用的建议，首先需要注意的有：
- 文化、意识形态：奥国人与德国人虽然都说德语，由于历史、政治的原因，奥地利很希望与德国在各方面尤其是经济方面竞争，可又处于竞争不过的尴尬境地，切忌在奥国人面前提及德国优势；奥国人很礼貌、优雅、亲和力强、讲究生活，同时也很不直接、圆滑、隐藏心中真实想法，不要别表明现象蒙蔽
- 对外国人态度：奥国人喜欢外国人尊重、欣赏奥国文化和社会，希望外国人接纳德语、奥国文化和生活方式、融入奥国社会主流
- 工作：人为因素相对多，注意和主管还有老板打好关系；竞争渐厉，企业人力流动较高，失业率增高，人力紧缺行业如机械、IT、审计等行业状况较好
- 居留：据说签证与打工纸紧密挂钩，在第一个企业工作15/17个月内申请签证（具体数目记不清了）须持有打工纸、公司证明以及足够标准的工资证明；在此期间离职，打工纸和签证自动取消；超过此期限可自己凭打工纸和工资证明独立延签
- 生活：奥地利近年的消费翻了几番，尤其是生活必须品、主副食，国外产品当然相对贵些，要考虑运费在内（DM是德国企业，很多产品都在德国生产）

其实奥地利是个安逸、适合生活的地方，在外国人事业发展和居留生存方面还是德国的机会和Spielraum大些。

引用:

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作者: mwa

奥地利企业几大缺点
1工资整体比德国低,税收对双职工有好处,对结婚者不利
2健康保险没有小孩子前没有免费的家庭保险
3工会组织比较弱,裁员的补偿费非常低,这点和德国差距巨大,我也是来之后才知道的,后悔啊

几大优点
1 闲,工作强度低,虽然绝对工作时间短于德国,但比较懒散
2 13和14月工资税比较低,德国非常高
3 医疗保险覆盖项目比德国多,门诊不收费
4 试用期一般是三个月,短于德国的半年,当然这里试用期过后其实依然不保险

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普遍同意你的观点，但有几点异议：
- 税收没有什么体验，不过对新家庭买房来说政府有很好的补助条件，当然不对于于没有奥国籍的外国人
- 双职工都有社保，没有孩子之前，无工作配偶不能享有免费医疗保险
- 失业金减少到5个月，还有做满13个才有资格得到
- 13和14月工资与正常月收入相当
- 商业企业试用期一般是1个月啊，你是不是做机械或编程的呀？
- 门诊、常规检查、Therapy、手术、住院等均包括在医保内，须缴纳少量住院伙食费和处方药费

引用:

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作者: Miu Miu

首先，欢迎从德国来的中国同胞！

税前2500对于在奥地利申请工作签证几乎是最低的标准，对于接纳外国大学生毕业后留下来工作奥地利毕竟无法与德国相比，2500的税前收入是针对无须解决居留问题的奥国人和在奥外国人

不是在人才稀缺的情况下，奥企一般不会雇用外国人，原因有如下分析：
- 手续繁琐：由于涉及申请居留问题，劳动局对于打工纸的颁发非常严格、要求高（合理雇用外国人的理由、高工资水平）、等待时间长，另外间接受企业规模、态度以及所处地域影响
- 责任大：Dienstgeber要承担相对本地员工大的责任与负担（税、保险等）
- 区域和企业局限性：作为奥企总会偏爱本国人，认为在行业知识、语言、文化方面没有什么大的差异，比较适于团队沟通与协作；而且对于没有工作签证底限收入的本国人，尤其对于Einsteiger，Dienstgeber会大压特压工资，对于便宜又省事的本国人，Dienstgeber何乐不用呢？


你是初到奥地利工作生活吗？希望能给你些有用的建议，首先需要注意的有：
- 文化、意识形态：奥国人与德国人虽然都说德语，由于历史、政治的原因，奥地利很希望与德国在各方面尤其是经济方面竞争，可又处于竞争不过的尴尬境地，切忌在奥国人面前提及德国优势；奥国人很礼貌、优雅、亲和力强、讲究生活，同时也很不直接、圆滑、隐藏心中真实想法，不要别表明现象蒙蔽
- 对外国人态度：奥国人喜欢外国人尊重、欣赏奥国文化和社会，希望外国人接纳德语、奥国文化和生活方式、融入奥国社会主流
- 工作：人为因素相对多，注意和主管还有老板打好关系；竞争渐厉，企业人力流动较高，失业率增高，人力紧缺行业如机械、IT、审计等行业状况较好
- 居留：据说签证与打工纸紧密挂钩，在第一个企业工作15/17个月内申请签证（具体数目记不清了）须持有打工纸、公司证明以及足够标准的工资证明；在此期间离职，打工纸和签证自动取消；超过此期限可自己凭打工纸和工资证明独立延签
- 生活：奥地利近年的消费翻了几番，尤其是生活必须品、主副食，国外产品当然相对贵些，要考虑运费在内（DM是德国企业，很多产品都在德国生产）

其实奥地利是个安逸、适合生活的地方，在外国人事业发展和居留生存方面还是德国的机会和Spielraum大些。

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恩恩，对申请schlüsselkraft我也深有体会，官方说6周，我足足等了3个月，去公司报道那天，从头到同事，全知道我要去上班，但是全都好奇为啥我那么久还没去报道，哈哈，对他们来说，schlüsselkraft是很新鲜的事。我是公司第一个办这个签证的人。谢谢你的建议，很受用，我虽然在德国生活了几年，但是奥地利对我来说是个全新的国家，到目前为止的感受是风景迷人，说的德语比较陌生，土人和黑人比较少，日用品比较贵，大部分人都比较nett，至少表面是这样的，哈哈

对的，我的试用期也是1个月，我还奇怪，听德国同学说都是6个月的，呵呵

引用:

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作者: 花花

恩恩，对申请schlüsselkraft我也深有体会，官方说6周，我足足等了3个月，去公司报道那天，从头到同事，全知道我要去上班，但是全都好奇为啥我那么久还没去报道，哈哈，对他们来说，schlüsselkraft是很新鲜的事。我是公司第一个办这个签证的人。谢谢你的建议，很受用，我虽然在德国生活了几年，但是奥地利对我来说是个全新的国家，到目前为止的感受是风景迷人，说的德语比较陌生，土人和黑人比较少，日用品比较贵，大部分人都比较nett，至少表面是这样的，哈哈

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恭喜你拿到工作签证！想必你现在刚刚上班，还在试用期当中吧？建议你无论如何都要撑过试用期，因为根据奥地利劳动法规定，在试用期中奥企辞退员工无须提前通知，无须给予理由，也不给予任何补偿。剩下的路就在你自己手中了，好好把握表现吧！Viel Spass und Erfolg!

引用:

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作者: Miu Miu

恭喜你拿到工作签证！想必你现在刚刚上班，还在试用期当中吧？建议你无论如何都要撑过试用期，因为根据奥地利劳动法规定，在试用期中奥企辞退员工无须提前通知，无须给予理由，也不给予任何补偿。剩下的路就在你自己手中了，好好把握表现吧！Viel Spass und Erfolg!

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谢谢Miu Miu，我一定会努力加油撑过这1个月试用期的，哈哈另外想再请教你一个问题，本来这个我是问陈博士的，不过他木有出现的说。“如果我的月收入包含了公司的prämie，那我还可以拿13，14个月的工资吗？或者换句话说，这13，14个月的工资，是法定的吗？公司可以用直接给我月收入的形式而没有这2个月的工资吗？我一直以为的月收入*12就是我的年收入，如果有13，14个月的工资，那我的年收入是不是应该是月收入*14了？糊涂啊这么问，是因为我们公司是除了12个月的工资，加13，14个月的工资，还有1个月的prämie，就是说有15个月的工资，所以我对这13，14个月的工资很迷糊的说。”谢谢了

引用:

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作者: 花花

谢谢Miu Miu，我一定会努力加油撑过这1个月试用期的，哈哈另外想再请教你一个问题，本来这个我是问陈博士的，不过他木有出现的说。“如果我的月收入包含了公司的prämie，那我还可以拿13，14个月的工资吗？或者换句话说，这13，14个月的工资，是法定的吗？公司可以用直接给我月收入的形式而没有这2个月的工资吗？我一直以为的月收入*12就是我的年收入，如果有13，14个月的工资，那我的年收入是不是应该是月收入*14了？糊涂啊这么问，是因为我们公司是除了12个月的工资，加13，14个月的工资，还有1个月的prämie，就是说有15个月的工资，所以我对这13，14个月的工资很迷糊的说。”谢谢了

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不谢。13和14个月是法定的待遇，13月的工资一般在6/7月连同你当月的工资打到你的帐户上面，叫做Urlaubsgeld；14月的工资一般在11/12月发放，叫做Weihnachtensgeld。与公司签约一般明确规定Bruttogehalt pro Monat，13和14个月的工资是法定的，不用明确提到，而公司许愿给你的Praemier一般不会明确规定在Dienstvertrag中，发放的时间数目也很有机动性，另外还都是税前的，税后也就剩一半多点。

这下全明白了，哈哈，我一直以为我的收入是*12,因为HR的人一直强调给我的收入是其他同事里面最高的，所以我以为我没有13，14个月的工资了。这下今天晚上要睡美觉了，哈哈再次谢谢Miu Miu

引用:

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作者: 花花

这下全明白了，哈哈，我一直以为我的收入是*12,因为HR的人一直强调给我的收入是其他同事里面最高的，所以我以为我没有13，14个月的工资了。这下今天晚上要睡美觉了，哈哈再次谢谢Miu Miu

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不谢。你的Personelleiter说的没错，如果你不涉及申请工作签证的问题，没有收入标准的下限，他会给你的待遇压之又压哦。

引用:

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作者: mwa

呵,不知道你怎么得到的这个可笑的数据
在德国你如果结婚了持有3级税卡的话,在德国3300拿到手里至少2200,在奥地利是没有区别的,即使你持有最高级别的1类卡,也每个月拿到超过2000

而且在没有小孩子之前,你的配偶是不能免费享受你的家庭健康保险的,而德国只要有配偶关系就自动免费享受,

而这部分潜在费用每个月至少有120欧左右

其他不多说了,有兴趣找德国来的问一问吧

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这个数据都是网上比较权威的数据，如果你有疑义，请跟网站联系！！
至于你说得德国的税卡问题，一个家庭中只能有一个人能享受3级税卡！奥地利是没有区别，不过有给孩子何父母的家庭补助，这个还是很多的，比德国多不少！！在奥地利，配偶也能享受健康保险！！！！前提是配偶没有工作！！其他的我不用多问！我朋友（德国人）在慕尼黑工作！大学毕业现在在出版社工作！刚进公司的时候每个月税后1800，税前不清楚了！
想必大家都清楚，慕尼黑在德国的工资水平和消费水平了。

引用:

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作者: schokolade

这个数据都是网上比较权威的数据，如果你有疑义，请跟网站联系！！
至于你说得德国的税卡问题，一个家庭中只能有一个人能享受3级税卡！奥地利是没有区别，不过有给孩子何父母的家庭补助，这个还是很多的，比德国多不少！！在奥地利，配偶也能享受健康保险！！！！前提是配偶没有工作！！其他的我不用多问！我朋友（德国人）在慕尼黑工作！大学毕业现在在出版社工作！刚进公司的时候每个月税后1800，税前不清楚了！
想必大家都清楚，慕尼黑在德国的工资水平和消费水平了。

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我同学在infineo上班，刚报道的工资也是1800税后，慕尼黑工大的DIP毕业。

为什么拿德国和奥地利比较？有任何意义吗？即使比出个高低，又能怎么样？不明白啊

是的，本来就没有什么意义，但是我只是看到有些人非要说德国比奥地利好，可笑的是，自己也是在奥地利！！

引用:

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作者: 花花

我同学在infineo上班，刚报道的工资也是1800税后，慕尼黑工大的DIP毕业。

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在德国税后1800，好想是大部分都是这样，我还认识一个中国人，在斯图刚开始的工资也是税后1800。。

对了，看到你在找电话和上网，如果你们那里有UPC的话，我比较推荐那个FIT，比较实惠！

引用:

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作者: schokolade

在德国税后1800，好想是大部分都是这样，我还认识一个中国人，在斯图刚开始的工资也是税后1800。。

对了，看到你在找电话和上网，如果你们那里有UPC的话，我比较推荐那个FIT，比较实惠！

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我还不知道有没有UPC的说，我这礼拜就去了AON，FIT都没找到在哪里。明天就回奥地利了，下礼拜抽空再去问问吧

看看下面的2个贴吧，德国也不是都高工资的说，这2个贴里的收入，比奥地利的关键人才签证的标准都低了，而且德国还很少14个月的工资。http://www.dolc.de/forum/viewthread....extra=page%3D1

http://www.dolc.de/forum/viewthread....extra=page%3D1

恩，我还在网上搜索过比较权威一点的工资调查，可是有些人就是不信。。。咳。。

一个德国朋友，UNI心理学毕业的DIP.在一个类似SAP的大公司的人事部工作，今天晚上和她电话告别，她还郁闷比我赚的少了太多，她才1000出头点一个月，urlaub也只有27天，我有35天的说。当然她没有我们这样的签证问题。

花花?你的假期有35天？35天工作日?
你们公司福利这么好？

就是啊, 为什么我去的那个公司只有25天.

一般都是25天工作日，当然，可以比25天更高。。

引用:

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作者: schokolade

这个数据都是网上比较权威的数据，如果你有疑义，请跟网站联系！！
至于你说得德国的税卡问题，一个家庭中只能有一个人能享受3级税卡！奥地利是没有区别，不过有给孩子何父母的家庭补助，这个还是很多的，比德国多不少！！在奥地利，配偶也能享受健康保险！！！！前提是配偶没有工作！！其他的我不用多问！我朋友（德国人）在慕尼黑工作！大学毕业现在在出版社工作！刚进公司的时候每个月税后1800，税前不清楚了！
想必大家都清楚，慕尼黑在德国的工资水平和消费水平了。

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在奥确实配偶可以有医疗家庭保险,但不是全免费的,即使她或他没有工作
而在德国,这部分是免费的

引用:

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作者: schokolade

恩，我还在网上搜索过比较权威一点的工资调查，可是有些人就是不信。。。咳。。

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我相信你说的,但作为普遍现象,德国比奥收入高2成是比较普遍的,毕竟BWL等专业提供的很多职位比如说采购等属于AUSBILDUNG就可以干的初级岗位,所以低一些也是正常

不过说老实话,多少也无所谓了,已经到这里了,后悔不后悔.喜欢不喜欢也得继续下去 对不对

引用:

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作者: 花花

对的，我的试用期也是1个月，我还奇怪，听德国同学说都是6个月的，呵呵

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这里的合同比较怪,其实试用期是3个月左右,但第一个月称试用期,双方都可以随便解除,后两月属于有限期合同,合同结束后双方没有异议自动延期为无限制合同,所以我说,试用期是三个月

引用:

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作者: mwa

在奥确实配偶可以有医疗家庭保险,但不是全免费的,即使她或他没有工作
而在德国,这部分是免费的

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谁说不是全免费的？只要你不是百万富翁的老婆 （意思就是，需要综合考虑的不是说只要你不工作就能免费享受，奥地利的政策还是很合理的，有钱人就必须多出钱，福利是给经济困难的人的！！！），就能享受免费！

引用:

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作者: mwa

这里的合同比较怪,其实试用期是3个月左右,但第一个月称试用期,双方都可以随便解除,后两月属于有限期合同,合同结束后双方没有异议自动延期为无限制合同,所以我说,试用期是三个月

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是这样的！

引用:

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作者: mwa

我相信你说的,但作为普遍现象,德国比奥收入高2成是比较普遍的,毕竟BWL等专业提供的很多职位比如说采购等属于AUSBILDUNG就可以干的初级岗位,所以低一些也是正常

不过说老实话,多少也无所谓了,已经到这里了,后悔不后悔.喜欢不喜欢也得继续下去 对不对

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你需要看到手的钱以及综合考虑！！
不过我听N多在德国的中国人在慕尼黑或者司徒等工资比较高的地方都是到手每月1800，他们大部分是工程师级别，我不认识BWL的。。

发发牢骚是可以的，但是不能误导大家！

引用:

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作者: schokolade

谁说不是全免费的？只要你不是百万富翁的老婆 （意思就是，需要综合考虑的不是说只要你不工作就能免费享受，奥地利的政策还是很合理的，有钱人就必须多出钱，福利是给经济困难的人的！！！），就能享受免费！

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不对吧 我每个月给我太太另外要交110元
没有人想误导谁,我每个月交多少钱我还不知道吗

我在德国在这里都工作过,要说比较,应该比某些道听途说者有发言权,呵呵

引用:

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作者: schokolade

你需要看到手的钱以及综合考虑！！
不过我听N多在德国的中国人在慕尼黑或者司徒等工资比较高的地方都是到手每月1800，他们大部分是工程师级别，我不认识BWL的。。

发发牢骚是可以的，但是不能误导大家！

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如果是3000月工资,拿一级税卡,每月确实只能到手1800,但如果拿3级税卡,在德国3000的话,可以到手2100,
而在奥地利,我月3600,拿到手也只有2200不到,而且还要另外给老婆交一份保险,相当于也是只拿到2100

如果3600在德国的话,拿的如果是3级卡,可以拿到2460左右

引用:

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作者: schokolade

你需要看到手的钱以及综合考虑！！
不过我听N多在德国的中国人在慕尼黑或者司徒等工资比较高的地方都是到手每月1800，他们大部分是工程师级别，我不认识BWL的。。

发发牢骚是可以的，但是不能误导大家！

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你要说德国扣第13个月工资税扣的比这里多,这我同意,因为第13个月德国能扣掉45%左右,3000只剩下1600多,而这里扣的相对而言比较少,3000可能能拿到手2100左右
但如果信口开河说德国平时每个月比奥地利扣的多,我只能说你乱说

引用:

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作者: mwa

不对吧 我每个月给我太太另外要交110元
没有人想误导谁,我每个月交多少钱我还不知道吗

我在德国在这里都工作过,要说比较,应该比某些道听途说者有发言权,呵呵

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在奥地利，孩子是完全免费的，另外，如果你每月税后不到1120的话，你老婆也是免费的。

引用:

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作者: mwa

如果是3000月工资,拿一级税卡,每月确实只能到手1800,但如果拿3级税卡,在德国3000的话,可以到手2100,
而在奥地利,我月3600,拿到手也只有2200不到,而且还要另外给老婆交一份保险,相当于也是只拿到2100

如果3600在德国的话,拿的如果是3级卡,可以拿到2460左右

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你如果算上13，14个月工资等就比在德国多了。。。。

引用:

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作者: schokolade

在奥地利，孩子是完全免费的，另外，如果你每月税后不到1120的话，你老婆也是免费的。

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关键在德国 无论你是普通学生还是收入5000每月 无论你有没有孩子 家庭保险只要你妻子不产生工作税 就都是全免费的

引用:

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作者: mwa

你要说德国扣第13个月工资税扣的比这里多,这我同意,因为第13个月德国能扣掉45%左右,3000只剩下1600多,而这里扣的相对而言比较少,3000可能能拿到手2100左右
但如果信口开河说德国平时每个月比奥地利扣的多,我只能说你乱说

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你如果不算13，14个月工资，那德国是比奥地利扣得少。。

好，就不算13，14个月工资。。给你下面连接。。自己去算。。
http://www1.spiegel.de/active/brutto...gi/bnrget.fcgi

http://www.bmf.gv.at/service/anwend/...tto/_start.htm

我得出的结果。。3600月收入。。德国的拿3级税卡。。奥地利的拿最多的Pendlerpauschale

德国到手是2.382,99
奥地利是2250,94

这个也是差距？

如果算上13，14个月工资。。。别说你太太每月110，就220也没问题。。。