Befristetes Arbeitsverhältnis & Mutterschutzfrist

在AK网站（http://www.arbeiterkammer.at/online/...hutz-2011.html ）查到下面信息：
Befristetes Arbeitsverhältnis
Fristenhemmung bis zum Beginn der Mutterschutzfrist
Der Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses wird von der Meldung der Schwangerschaft bis zum Beginn der Schutzfrist gehemmt. Ausnahmen gibt es nur bei sachlicher Rechtfertigung. Zum Beispiel bei einem Ferialpraktikum, bei Saisonarbeit oder bei einem Dienstverhältnis als Vertretung.

打个比方如果我现在是Befristetes Arbeitsverhältnis，到明年1月1号到期，但如果我现在怀孕了并正式通知了公司。那么下面这句话如果如何理解呢？Der Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses wird von der Meldung der Schwangerschaft bis zum Beginn der Schutzfrist gehemmt. 是说我的Befristetes Arbeitsverhältnis从现在开始到我开始Karenz是不能终止的？

休完Karenz后，那我的Befristetes Arbeitsverhältnis又如何继续计算呢？

谢谢！

不是Karenz结束，而是预产期前8周(bis zum Beginn der Schutzfrist)结束。

引用:

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作者: 陈上伟

不是Karenz结束，而是预产期前8周(bis zum Beginn der Schutzfrist)结束。

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就是说从怀孕开始到预产期前8周Befristetes Arbeitsverhältnis是不能终止的。那在预产期前8周内和Karenz期间呢？

谢谢！

引用:

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作者: viennese

就是说从怀孕开始到预产期前8周Befristetes Arbeitsverhältnis是不能终止的。那在预产期前8周内和Karenz期间呢？

谢谢！

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如果合同在预产期前8周到期，就可以终止合同。以后也可终止。