中国新生代工人登场 罢工潮呈燎原之势

上月17日上午7时50分，中国广东省本田汽车佛山工厂。来自湖南的24岁工人谭国成站在装配线第6电源开关前。他没有像平时一样按启动钮。反而向同事们 喊了一声“工资太少，不干了!”随后，站在两个装配线的20岁左右的同事们也跟着喊“工资太少，不干了!”，便走出了车间。本田工人们采取的是“散步式” 罢工，“工厂散步”这其实是谭国成等员工们事先制定的一种暗号。此外，手机短讯和QQ群组等现代科技是本田工人发动“工厂散步”的主要联系方式。

本田汽车佛山工厂的罢工就这样开始了，而这一罢工正在改变中国劳动环境。谭国成带头的罢工使4个生产线停止，4日该公司劳资双方就涨薪34%达成协议后，员工终于回到了工作岗位。
http://chn.chosun.com/site/data/img_...60900130_0.jpg▲本月24日，台湾企业富士康深圳工厂的人事负责人(左)对求职者们说明招工程序。随着中国经济发展，工人要求提薪的呼声越来越高，给进驻中国的外企带来不少影响。照片=美联社、韩联社

国 际劳工组织(ILO)北京局一资深研究员评价说：“本田的罢工事件将成为中国现代工人运动史上的里程碑。”他还指出：“过去上一代农民工只在自己的权利受到损害时才采取行动，但主导本田汽车罢工的20岁左右的80后则为提高工资和改善劳动条件而采取了‘主动集体行动’，这一点与上一代农民工形成了鲜明的对 比。”

实际上在参加本田汽车罢工的工人1900多名中1700名就是80后。谭国成带领这些人群“战胜”了日本大企业。于是这个24岁的 年轻人一跃成为了中国一亿80后工人的“英雄”。富士康深圳工厂破格宣布加薪122%，该工厂今年以来企图自杀的13名(11名死亡)都是20岁左右的 80后工人。 北京大学教授郭于华分析说：“新生代工人不同于父母一代，对于社会的不公正的敏感度，比他们的父母要高。富士康的年轻工人跳楼自杀，和本田的工人罢工，某 种程度上可以联系起来看。”

◆罢工大有星火燎原之势

本月7日上午6时50分，向本田汽车佛山工厂供排气装置的佛山丰富汽 车配件厂的250多名工人喊着“像本田给我们提高工资”拒不工作。一农民工对记者说：“本田罢工给了我们勇气。如果他们不成功，我们也不会这样团结。”富 士康深圳工厂周围也纷纷掀起了罢工潮。7日上午，深圳市内的美津电子员工1000多名和邻近深圳市的惠州市韩国企业亚成电子员工2000多名也加入了罢工 行列。

距本田佛山工厂向北1500公里的河南平顶山平棉集团工厂，在该厂的各公告板上实时揭示了本田汽车罢工进程。本月1日，在工厂正 门前聚集了5000多名工人。他们举着大型毛泽东画像和大型横幅进行游行。高呼“本田都可以，为啥俺们不行？”在横幅上写着“共产党母亲，我们要吃饭，我们要生存!”

中华圈传媒报道称，从本田汽车佛山工厂开始的罢工多米诺现象不仅在珠江三角州和长江三角州的工厂，而且在北京、苏州、四川、 重庆、云南等地的几百家外资企业和中国企业漫延。据中国社科院的统计，从中国加入世贸组织(WTO)的2001年到举办北京奥运会的2008年，工人年均 工资上涨了148%，但出品竟增加了436%.工资在出口所占的比例从1990年的3.65%降至2008年的0.81%.这就表明，中国的贫富差距持续加深。

香港理工大学副教授、劳工问题研究专家潘毅说：“以罢工为形式的工人运动在中国屡有发生，这可看作是矛盾积累的表现。若经济增长的发展模式不改变，矛盾一定还会继续累积，罢工潮一定会更多。”

作者：李恒洙 2010-6-9 16:53:56 发表于：博客中国