成也苹果...败也苹果...

成也苹果...败也苹果...

苹果电脑这家原本是早期个人电脑的巨人, 因为策略一时失误以及比尔盖兹, Intel的崛起, 从此一厥不振将近20年...

这期间苹果遭受IT产业界的欺凌, 尝遍无尽的苦果...

连创始人贾伯斯也被迫悄然离 开...但就在iPod的出现让原本可能消失在IT产业的苹果燃起一线生机...而iPhone的出现更让苹果改变IT产业的生态一举再次荣登霸主的宝 座...

老霸主HP因为他将要裁员9000人...Nokia因为他营收短少一半...Wintel因为他辉煌的时代也即将告一段 落...

苹果再次夺霸幕后最大的推手不是别人就是郭董的鸿海, 富士康以及数十万的大陆廉价劳工...这次富士康东□龙华厂12连跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型机遗失所引起...工程师家属取得优渥的抚恤金后, 后续接连11跳都跟优渥抚恤金脱离不了关系(死者生前遗书叙述)...

第一 段解决方法富士康员工全员加薪33%而苹果总裁贾伯斯也背书愿意提拨3%的MSRP(市场成交价)赞助郭董, 此时民怒已稍微平息, 中央电视台专题报导称颂郭董"以薪换心", 此时广州本田因薪资也闹罢工事件, 而本田也以加薪22%解决...

第二段郭董不知哪根筋不对自己自动再加薪富士康员工工资到 66%...此时全中国劳工已经按耐不住了...

第三段郭董不愧是狐与虎的化身直接一次到位加薪富士康员工工资到120%, 这下确定引爆全国工潮...

郭董连要玩死中国劳动市场,

都是做12小时苦工哪家工厂没达到富士康的加薪水准任谁也会心理 不平衡...工人因薪资向心力不稳很容易引发意想不到的事件发生..

IT相关业界的大大们都知道, 鸿海富士康做的产品是包山包海什么都做...迫不得已才会外购零件...他的制造成本已经是业界最低了(毛利最高)其他竞争对手如广达, 华硕(合硕), 仁宝, 纬创, 英业达, 金宝(泰金宝), 台达电, Flextronics, 精英...根本无法与他竞争, 而且富士康工程师的素质是最高, 工厂福利最好...

这次郭董员工加薪120%等于要这些竞争对手的命也等于要外购零件供应厂商的命(cost down)...现在制造一台成品毛利3%~5%不等且原厂还每月或是每季要求cost down...有的案子根本就是无偿做义务...要这些竞争对手向郭董看齐根本不可能, 后果人为财死, 鸟为食亡, 西瓜偎大边...这些竞争对手在一, 两年内消失殆尽(没工人谁做啊?)...

原厂 OEM(如苹果, HP)对这些代工厂就像吸血鬼一样...一台iPhone 3GS 16G MSRP约300美金, 代工厂毛利3%=9美金, 你觉得很少是吗? iPhone一年卖一亿只算是最好的代工案也只有鸿海能做(其实手机量那么大毛利应该不到3%), 其他如PC, NB出货量少毛利更低...OEM知道你这家代工厂cost down能力太差就转单给别家做, 但OEM最怕就是代工厂商一家家减少(没办法大势所趋)他的谈判筹码就越来越少...

郭董就是要利用加薪工资120%搞死其他竞争对 手...壮大自己的实力进而与OEM争取更高的代工毛利或是自创品牌与OEM直接竞争(FOXCONN iPhone 4G)...你说那OEM不会自己设厂自己做? 那更惨OEM设厂自己做不会比鸿海做成本更低...这些老美精算的狠...

郭董抓狂一次 最低工资加到120%=900RMB加到2000RMB加上供吃住费用, 再加上保险费, 加班费, 奖金=一个富士康基本员工每月成本约4000RMB, 这不跟台湾的基本工资差不多...

哪个外商到大陆设厂受得了?? 郭董这样加薪不就等于让大陆廉价劳工的优势消失殆尽?? 为什么要在大陆设厂, 在台湾设厂不是更好搞不好还免税,政府还有优惠还可以挂牌上市上柜(吃乾抹净)...

郭董这招挑战OEM之玉石俱焚之计不愧 为"FOX"CONN, 郭董, 你比王永庆, 李嘉诚, 巴菲特, 比尔盖兹, 贾伯斯...之流伟大几百倍, 你是世界经营之神...

郭董点燃了这一把焚毁世界工厂之火...