接到wgkk一封信,说我在去年六月到12月同时有两份geringfuegig, 6-12月一家,9到12月又一家,总工资超过了上限,要我补交150欧元的Pflichtversicherung,因为当时我是自己另外付每月50欧元的个人附加保险。问题是我从来没有同时打两份工,一份从6-9月,另一份10到12月。信上却列出我的第一份工6-12月的平均工资,估计他们是自说自话把我在这家6-9月的总收入除以7个月而得出的。想问这是怎么回事,我该怎么交涉,出具什么证明?谢谢帮助
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接到wgkk一封信,说我在去年六月到12月同时有两份geringfuegig, 6-12月一家,9到12月又一家,总工资超过了上限,要我补交150欧元的Pflichtversicherung,因为当时我是自己另外付每月50欧元的个人附加保险。问题是我从来没有同时打两份工,一份从6-9月,另一份10到12月。信上却列出我的第一份工6-12月的平均工资,估计他们是自说自话把我在这家6-9月的总收入除以7个月而得出的。想问这是怎么回事,我该怎么交涉,出具什么证明?谢谢帮助
那你6-9月是拿了多少工资,有没有付保险阿?
如果按你说的,如果只是拿了6个月的geringfuegig的工资,那平均也不会超过geringfuegig的上限。
不管怎么你要弄清楚你到底拿了多少工资,然后按那个方法去处理。老外的话,一般是给你汇款的,有kontoauszug当证据。中国人的话,那可能程序错误,老板给你报了6个月的geringfuegig(如果是错误,那现在有没有可能还报着?)。
你也可以去打个versicherungsauszug,里面写着很清楚你上过几个月的班。
都是老外的。我自己付的保险从6-12月没断过。第一份工和第二份工都有超时,但老板们都处理成了不超时,具体怎么样我也不懂,反正就是超过的部分变成另一种收入说法,当时我只看工资单上的钱就对了。现在wgkk自说自话得出我的第一份工6-12月的平均工资为180欧元左右,再加上9-12月的第二份工的收入,那就超过了上限。按你说的可能第一个老外没有及时在9月份给我abmelden? (现在是肯定没报了)那我现在应该怎么做?kontoauszug我也想到了,但怎么证明我只有这一个银行账户?要找工资单也找不到了,先按你的建议versicherungsauszug。谢谢
你的问题你自己应该算解释清楚了。你自己说超时了,老板也按超时的钱处理了,所以你已经不是geringfuegig的工作了。所以是逃不掉了,如果让我分析的话。
你上面说了,是按输入给你的。你可能对geringfuegig的理解不对。这个不是上几个小时的问题(我知道很多中国人都说geringfuegig是几个小时的工作)。你老板又把你说的超时的时间按输入给你了。所以你的收入超了,所以gkk让你补保险。主要是你老板给你上报了发给你多少工资。是不是geringfuegig,gkk会按照工资是多少分的。
geringfuegig真正的意思是,你的收入不能超过那个上限,这个跟上几个小时一点关系都没有!!!
比如人家一个小时赚21欧,那不超过geringfuegig他最多能上16个小时一个月。可是如果另一个人只拿7欧每个小时,那一个月他就能上48个小时,照样不会超过geringfuegig的上限。
PS: 你自己有没有付其他保险,这个是跟这个无关的。有了,这个保险照样需要,pflicht是必须的意思。
如果我自己能回答自己的问题就太好了。我写得很清楚,老板把超过的收入已变相处理掉了。可能我表达的不清楚说成超时,不过什么是geringfuegig, 什么是pflicht我很清楚,谢谢赐教。
如果超过的输入私下给你了(唯一的处理方式),那你去开个versicherungsdatenauszug。里面写着你从什么时候开始做到什么时候的。
时间对的话,那你就不会超过geringfuegig的上限了。
目前的问题是保险公司从你们上班的两家公司的报告,发给你的工资总共是超过geringfuegig的上限的。不管怎么到底给你多少工资这个要先弄清楚(不是你拿到的,是他们跟wgkk说了多少)。