陈博士，您好！
我有以下在关键人才签证下的Urlaubgeld的疑问，请帮忙解答：
1）我2009年1月到8月在公司是按照gringfügig 注册的，9月一号后转注册成关键人才签证，如果我的毛工资是2420 （净工资是1628）的话，我应该拿多少Weihnachtsgeld呢？我到年底在关键人才签证下只工作了4个月，是不是只有三分之一的Urlaubgeld呢？
2）我老板说，从gringfügig 转成关键人才比先注销gringfügig再注册关键人才拿到的Weihnachtsgeld 少个200-300 欧元。请问是为什么？
3）之前在我的Lohnzettel 上的职位栏里写的是Projektassistant, 转成关键人才后职位还一直没来得及改成Projektmanager,现在才更改的话不会影响一年半后的延签吧？
期待答复！谢谢！
