受雇特例， 研究签证， 关键人才签证的主要区别是什么啊？？？

在高校和研究所工作的，有的是受雇特例签证，有的是研究签证，还有的是关键人才签证。 陈博士能否帮忙解答一下， 在工资收入满足关键人才的情况下，它们的主要区别是什么吗？ 特别是对以后办长居，是不是只有关键人才签证五年后才能办啊?

十分感谢！！！

期待答案

关键人才居留是定居居留(NB-Niederlassungsbewilligung)，五年后可以成长期居留，以后可以入籍。
研究人员和受雇特例都是普通居留(AB-Aufenthaltsbewilligung)，按目前法律，永远都不能转成长期居留，也不能入籍了。这二者的区别在研究人员签证需要研究所的接收协议(Aufnahmesvereinbarung)，而受雇特例不需要。因此，如果工资达到关键人才标准，愿意留在奥地利者应该要求转成关键人才居留。

谢谢陈博士的解答。

我有另外一个问题，就是在新的外国人法施行前两年，我拿的是关键人才居留。 后来法律变了，拿的是三年受雇特例签证，现在可以延关键人才居留。 是不是再三年关键人才居留，就可以申请长居吗？

谢谢！！

引用:

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作者: unicon

谢谢陈博士的解答。

我有另外一个问题，就是在新的外国人法施行前两年，我拿的是关键人才居留。 后来法律变了，拿的是三年受雇特例签证，现在可以延关键人才居留。 是不是再三年关键人才居留，就可以申请长居吗？

谢谢！！

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按照现在的新法，你应该在持有NB后五年才能申请长期居留。

我在新法前两年拿的是NB, 那可以算到规定的五年里去吗？

引用:

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作者: unicon

我在新法前两年拿的是NB, 那可以算到规定的五年里去吗？

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过去的NB与新法的NB法律含义不一样。不过建议你申请时争取一下。