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我申请关键人才签证的材料已经递上去了（我的学生签证到09年9月初到期，都说工作拘留审批时间极长，老板为了保险期间，提前帮我递的材料），估计六月中旬就能下来。 可是老板今天给我说资金紧张，8月份开始雇佣我，发给我工资。 我现在一直注册地是gringfühige arbeit, 就是每月只有357欧的那种。
如果工作签证6月中旬批下来，我老板是不是有义务当月就该发给我工资呢？还是工作拘留卡有一段时间的有效期？如果他8月份才跟我签 vollzeit 的合同，六月份批下来的工作拘留是不是就无效了？
总结一下我的情况：
我老板想的是维持gringfühige arbeit 的合同一直到7月底，从8月份开始签正式合同，可是工作拘留卡六月中旬就能下来。6月中旬到8月期间有1个半月的真空期，请问按照法律是不是，老板应该在我拿到工作拘留卡之后就立即雇佣我呢？
什么时候开始关键人才，老板在申请表上应该有注明。你的居留也从那时开始的。但如果真的六月下来，8月给你关键人才工资，也没有办法。因为你们没有签定工作何时开始的合同。
我记得填表的时候只有以下几项让填时间的
1. 工作的持续时间--我老板填的是unbefrist
2.最后的签名时间--我老板填的是当天，4月15日
那我的签证卡就是按照我老板签名的时间生效吗？
我本人跟公司之间只签有unbefrist 的 gring führige Arbeit 合同。那老板说什么时候发全职工资就什么时候发吗？这样行不通吧，那要是他一直拖下去只每月给我357欧，ams不会催公司纳税吗？
如果这样行的通的话，那奥地利法律的漏洞也太大了：老板只需要递个材料就行了，工作签证办下来，也不给发工资，他本身没有什么损失。对于外国人来说，有签证就可以了。那如果这么不正规的话，不知道多少人都像假结婚似的办假雇佣关系了。
陈博士，能解释一下吗？我总觉得工作签证批下来，老板就有义务及时按照2412每月发工资，纳税！哪能想拖就拖呢？
给人感觉怎么像是老板拿刀逼着你给他干呢？如果是的话赶快报警啊！引用:
作者: Ashley
老板签字时间是申请时间。关键人才起薪时间最早从拿到居留日起。