听说这边的第13和14个月月薪通常是5月和11月底发放，如果某人在其他月份离职，那最后一个月是否要结算第13或14个月（按本年工作时间比例）的工资呢？还是就白白便宜了公司呢？谢谢指教！
听说这边的第13和14个月月薪通常是5月和11月底发放，如果某人在其他月份离职，那最后一个月是否要结算第13或14个月（按本年工作时间比例）的工资呢？还是就白白便宜了公司呢？谢谢指教！
当然可以的，按月份数算
是的，工作一个月，实际就可以拿(1+1/6月)工资。
还有渡假都会换成现金给你
谢谢大家的回复。楼上的朋友，是不是意味着如果我离职时候本年度假期没有休完的话将拿到Urlaubsgeld代替？谢谢。 但如果我多休了呢？如果年中的时候休完了所有年假，但9月份我辞职跳槽，又会怎么样？引用:
作者: 華人搬家
没休完的Urlaub你可以要公司auszahlen。
多休了就没所谓的，公司拿你也没办法