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浏览完整版本 : 请问：被辞退时，都应该让老板开具什么重要证明？


Ashley
10-02-19, 14:41
陈博士，您好！
第一次换工作，很多事情都不知道，再次请教以下问题：
1. 我被通知3月15号将被辞退，老板都应该给我什么证明？我现在手里有的是Kundigung 和Dienstzeugnis.如果有什么该开的证明没开得话，我得抓紧让秘书开，不然15号之后再回来开，估计就不好开了。
2. 公司的会计告诉我，一般被辞退后，法律规定有二周的过渡时间，只要在这两周内把保险连上就行了。请问是这样吗？我新的签证还在办理过程中，如果15号之前下不来，我就没法签新的工作合同，我就得自己去买保险。如果真的有二周的过渡期，那我就可以不用急着16号就自己去上保险了，我可以等个1周半，再去上保险。最主要的是，我觉得签证会在15号左右下来，刚好卡在15号这个堪上。所以请教一下，被辞退后上保险真的有二周的过渡时间吗？
3.您知不知道如果材料都齐全了，第二次申请关键人才签证要多久呢？我2月8号递的材料，一般来说，3月15号之前新签证能下来吗？

麻烦答复！
陈上伟
10-02-20, 01:28
应该还有Dienstzettel。正式辞退后就没有保险了。
你应该拿这些材料，马上去劳工局申报失业，这样就有保险了。
关键人才审批一般为6周。
Ashley
10-02-20, 20:10
应该还有Dienstzettel。正式辞退后就没有保险了。
你应该拿这些材料，马上去劳工局申报失业，这样就有保险了。
关键人才审批一般为6周。

Dienstzettel上都写的是什么呢？是我最后一个月的工资单吗？
老板已经给我Dienstzeugnis了，是公司写的我在公司的主要工作和工作表现。Dienstzeugnis和Dienstzettel是一回事吗？
陈上伟
10-02-20, 22:24
Dienstzettl是你报税的起始和结束时间及每个月工资列表等信息。
Ashley
10-02-20, 22:59
Dienstzettl是你报税的起始和结束时间及每个月工资列表等信息。

那就应该在我被辞退后才收到吧？我是3月15号最后一天在那个公司上班。
陈上伟
10-02-21, 23:48
那就应该在我被辞退后才收到吧？我是3月15号最后一天在那个公司上班。

你可以去问问，因为要凭此去报失业的。
Ashley
10-02-22, 17:52
应该还有Dienstzettel。正式辞退后就没有保险了。
你应该拿这些材料，马上去劳工局申报失业，这样就有保险了。
关键人才审批一般为6周。

我去劳动局问过了，办事的说我才正式工作了半年（全职工作的时间才算，gringfühgig 不算），所以没有失业金。

我又去WGKK问了，我被辞退后，保险还会自动持续6周，叫做Versicherungschutz。六周后才会停掉。我3月15号被辞退，之后的6周内，我就不用再自己上保险了。而且，我2月8号交的申请新关键人才的材料，在这个时间段签证应该下的来。

请问，这种情况下，我3月15号还要去ams报失业吗？报失业是一种法律义务吗？我这种情况，又没有失业金，还必须得报吗？
陈上伟
10-02-22, 21:55
我去劳动局问过了，办事的说我才正式工作了半年（全职工作的时间才算，gringfühgig 不算），所以没有失业金。

我又去WGKK问了，我被辞退后，保险还会自动持续6周，叫做Versicherungschutz。六周后才会停掉。我3月15号被辞退，之后的6周内，我就不用再自己上保险了。而且，我2月8号交的申请新关键人才的材料，在这个时间段签证应该下的来。

请问，这种情况下，我3月15号还要去ams报失业吗？报失业是一种法律义务吗？我这种情况，又没有失业金，还必须得报吗？

既然才工作半年，没有失业金的，不用去申报了。
宝宝
10-02-22, 22:42
那么工作多久才有失业金领那？和工资的比例是多少？可以领几个月呢？
陈上伟
10-02-23, 22:25
那么工作多久才有失业金领那？和工资的比例是多少？可以领几个月呢？

第一次领失业金必须工作一年以上。领大约55%吧。领多久取决于先前保险多久。